このページに、たどり着いてくださったということは、経営コンサルティング事務所　ネクストストラテジーのご支援内容に興味を持っていただけたということでしょうか？
もしそうだとしたら、ありがとうございます。

ご存知ない方もいらっしゃるかもしれないので一応明記すると、サイトマップとは、ホームページ全体がざっくりと俯瞰できるページのことです。
経営コンサルティング事務所　ネクストストラテジーのホームページのサイトマップを以下に明記いたします。

ホームページの更新に合わせてサイトマップも更新しておりますので、時々見てやってもらえると嬉しいです。

三方よしの経営相談・経営支援（傾聴オンリーコース）

• 経営者の孤独を感じる、悩みがあっても誰にも相談できない、中小企業の社長だから従業員にも取引先にも家族や友人にも弱音を吐けないし愚痴れないなど独りで抱え込んで悩んでいらっしゃいませんか？
• 三方よしの経営相談・経営支援（傾聴オンリーコース）のご支援概要
• 三方よしの経営相談・経営支援（傾聴オンリーコース）のご支援の特徴など
• 三方よしの経営相談・経営支援（傾聴オンリーコース）のご支援の流れや料金について

三方よしの経営相談・経営支援（鳥の目・虫の目・魚の目コース）

• 色々試したが売上が上がらない、利益が出ない、生産性が低いなどの原因がわからない、解決してもまた新たな問題が出てくる、問題が多すぎてどうしたらいいかわからないなどの悩みはありませんか？
• 三方よしの経営相談・経営支援（鳥の目・虫の目・魚の目コース）のご支援概要
• 三方よしの経営相談・経営支援（鳥の目・虫の目・魚の目コース）のご支援の特徴など
• 三方よしの経営相談・経営支援（鳥の目・虫の目・魚の目コース）のご支援の流れや料金について

三方よしの経営相談・経営支援（ブレない軸づくりコース）

• 会社の方向性をどう考えたらいいかわからない、経営計画の作成方法がわからない、経営理念・ビジョン・ミッションの考え方、経営戦略や経営方針の立て方がわからないなどの悩みはありませんか？
• 三方よしの経営相談・経営支援（ブレない軸づくりコース）のご支援概要
• 三方よしの経営相談・経営支援（ブレない軸づくりコース）のご支援の特徴など
• 三方よしの経営相談・経営支援（ブレない軸づくりコース）のご支援の流れや料金について

三方よしの経営相談・経営支援（一枚岩でワイガヤコース）

• 社長の想いが従業員に伝わらない、経営理念が浸透しない、社員が経営者意識や経営感覚を持ってくれない、危機感や当事者意識がないなどの組織面の悩みはありませんか？
• 三方よしの経営相談・経営支援（一枚岩でワイガヤコース）のご支援概要
• 三方よしの経営相談・経営支援（一枚岩でワイガヤコース）のご支援の特徴など
• 三方よしの経営相談・経営支援（一枚岩でワイガヤコース）のご支援の流れや料金について

ネクストストラテジーによる「ヒト・組織（組織人事）」のご支援全体像について

組織人事戦略（戦略的な組織づくり）

• 優秀な人材が見つからない、いい人材が採用できない、様々な手法や方法論、成功事例を試してみたが効果が出ない、人材育成の問題なのか組織の問題なのかどちらなのかわからなくなってしまう時がある、自社にとってどんな組織が本当に必要なのかよくわからないなど、組織に関する悩みはありませんか？
• 組織人事戦略（戦略的な組織づくり）のご支援概要
• 組織人事戦略（戦略的な組織づくり）のご支援の特徴など
• 組織人事戦略（戦略的な組織づくり）のご支援の流れや料金について

組織力や現場力の強化・向上（自律型組織づくり・自律型の組織変革）

• 組織力や現場力を強化・向上したいが何をどうすればいいかわからない、組織改革（社内改革）のやり方がわからない、自律型組織変革の方法が知りたいなど、組織に関する悩みはありませんか？
• 組織力や現場力の強化・向上（自律型組織づくり・組織変革）のご支援概要
• 組織力や現場力の強化・向上（自律型組織づくり・組織変革）のご支援の特徴など
• 組織力や現場力の強化・向上（自律型組織づくり・組織変革）のご支援の流れや料金について

人材育成戦略（戦略的な人材育成）

• 優秀な人材が育たない、人材育成の効果が感じられない、様々な手法や方法論、成功事例を試してみたが効果が出ない、人材育成の問題なのか組織面の問題なのかわからなくなる時がある、戦略的な観点から人材育成を行いたいとは思うが何からどうしたらいいのかよくわからないなど、人材育成に関する悩みはありませんか？
• 人材育成戦略（戦略的な人材育成）のご支援概要
• 人材育成戦略（戦略的な人材育成）のご支援の特徴など
• 人材育成戦略（戦略的な人材育成）の支援の流れや料金について

「自分で考えて行動する」自律型人材育成

• 何度教えても自分で考えて行動しようとしてくれない従業員がいて困っている、自律型人材を育成したいが何からどのようにしたらいいのかよくわからないなどの悩みはありませんか？
• 自律型人材育成のご支援概要
• 自律型人材のご支援の特徴など
• 自律型人材のご支援の流れや料金について

外国人と日本語でコミュニケーション

• 外国人とのコミュニケーションや会話が難しい、外国人に日本語で説明しても理解してもらえない、英語等の外国語に対応できる人材がいない、多言語対応が難しいなどの悩みはありませんか？
• 外国人と日本語でコミュニケーションのご支援概要
• 外国人と日本語でコミュニケーションのご支援の特徴など
• 外国人と日本語でコミュニケーションの支援の流れや料金について

経営力や組織力の強化・向上など、中小企業の経営に役立つ情報活用：IT活用・ICT活用

• ITって何？ICTって何？何がどう違うの？コンピュータ嫌いで知識がないから、IT（ICT）を経営にどう活用すればいいのかわからない、経営に役立つ情報が何かわからないなどの悩みはありませんか？
• 中小企業の経営に役立つ情報活用（IT活用・ICT活用）のご支援概要
• 中小企業の経営に役立つ情報活用（IT活用・ICT活用）のご支援の特徴など
• 中小企業の経営に役立つ情報活用（IT活用・ICT活用）のご支援の流れや料金について

中小企業のパソコントラブル解決サポート

• パソコンの使い方がわからない、トラブル時に問い合わせ先や相談先がわからない、何をどうしたらいいかわからない、解決できないからパソコン嫌いやパソコン恐怖症になったということはありませんか？
• 中小企業のパソコントラブル解決サポートの概要
• 中小企業のパソコントラブル解決サポートの特徴
• 中小企業のパソコントラブル解決サポートの流れや料金について

「もっといい会社にしたい！働きやすい職場にしたい！会社を変えたい！」の応援

• もっといい会社にしたい、働きやすい職場にしたい、会社を変えたい・・・とは思っているが、何からどう手をつけたらいいかわからない、陰で文句を言っている人はたくさんいるが、誰も社内改革しようとしない、いち従業員に過ぎない自分では何をやっても会社は変えられないんだろうか・・・などの悩みはありませんか？
• 「いい会社にしたい！働きやすい職場にしたい！」（従業員の方による自律型組織づくり）の応援概要
• 「いい会社にしたい！働きやすい職場にしたい！」（従業員の方による自律型組織づくり）の応援特徴
• 「いい会社にしたい！働きやすい職場にしたい！」（従業員の方による自律型組織づくり）の応援の流れや料金について

三方よしの経営相談・経営支援について、よくいただくご質問と回答

組織人事戦略支援、組織力の強化・向上支援について、よくいただくご質問と回答

人材育成戦略支援、自律型人材育成支援について、よくいただくご質問と回答

外国人と日本語でコミュニケーション支援について、よくいただくご質問と回答

中小企業の経営に役立つ情報活用（IT・ICT活用）支援について、よくいただくご質問と回答

中小企業とは？コンサルティングとは？コンサルタントとは？など、その他よくいただくご質問

中小企業にお勤めの従業員の立場の方への応援について、よくいただくご質問と回答

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• 自律型人材が育つ組織って？　ブログ

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